Für alle, die sich der Bedeutung der Reflexion bewusst sind, aber es schwierig finden, sie umzusetzen, bieten wir Einzel- und Team-Coaching zur Entwicklung der Selbstreflexion.

Der Wert der Reflexion beruht auf der Prämisse, dass man umso besser die geeignete Reaktion wählen kann, um einen gewünschten Effekt zu erzielen, je besser man mit seinem eigenen Verhalten und seinen Beweggründen und Überzeugungen in der jeweiligen Situation vertraut ist.

Ein tieferes Verständnis der Beweggründe für sein eigenes Verhalten verbessert die Fähigkeit einer Person:

• Als Führungspersönlichkeit oder Berater mit den einzelnen Reaktionen auf Veränderung und den jeweiligen Konsequenzen umzugehen
• Die im Zusammenhang mit Veränderungen entstehenden Konflikte sowie das Verhältnis zwischen einem Konflikt und persönlichen Präferenzen zu verstehen
• Die Beiträge anderer Personen im Rahmen eines Teams oder einer Organisation zu erkennen und anzuerkennen
• Die Produktivität durch das Erkennen unterschiedlicher Denkweisen und einen wirksamen Umgang damit zu steigern
• Auf die Bedürfnisse und den Stil einzelner Personen so einzugehen, dass die Zusammenarbeit verbessert wird und Synergien im Team und/oder in der Organisation entstehen
• Die Faktoren im Umfeld von Veränderung richtig einzuschätzen und geeignete Massnahmen zu ergreifen.