Sie und ich können nur dann eine aufmerksame Führungspersönlichkeit sein, wenn wir unsere eigenen Stärken und Schwächen genau kennen und wissen, wie sie sich im Verhalten gegenüber anderen ausdrücken. Wir können nur dann authentische Führungspersönlichkeiten sein, wenn wir in der Lage sind, unsere Schwächen wohlüberlegt auszugleichen und weise mit ihnen umzugehen.

Ich hoffe, dass dieses Buch einen Anstoss dazu gibt, Ihnen als Führungspersönlichkeiten bewusst zu machen, dass Ihr Selbstbild andere und die Art und Weise, wie sie unweigerlich auf Sie reagieren, ständig beeinflusst. Und dass dies wiederum die Art und Weise beeinflusst, wie Ihr Selbstbild in Zukunft gestaltet wird.

Mein Hauptziel hier ist es, mich darauf zu konzentrieren, ein vollständig erreichbares, gesundes Selbstbild mit Ihnen als Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die wie ich begeistert und angetrieben sind, sich der Herausforderung zu stellen, einen authentischen Führungsstil zu entwickeln.