1:1 Executive coachings
Unsere Workshops und Coachings schulen Führungskräfte zu authentischen Leadern in einer immer schnelllebigeren Welt.
Unser Angebot
Als Coaching-Psychologe berate und begleite ich Sie vor allem in betrieblichen Veränderungsprozessen bei Reorganisationen, Fusionen, und Organisationsentwicklungen. Sei es im Einzelcoaching oder in der Entwicklung von Teams, Gruppen, Abteilungen und Organisationen.
Relevant sind dabei alle Themen, die mit der betrieblichen Situation zusammenhängen, insbesondere Führungs- und Managementthemen, aber auch Veränderungs-, Konflikt-, Stress- und Kooperations- oder Standortfragen.
Zielgruppe
Diese reflektierenden Coachings richten sich an Führungskräfte des C-Level, des höheren und mittleren Managements.
Coachings beinhalten
– Umgang mit Ambiguität und Veränderung
– Übernahme von Verantwortung und Accountability
– Einflussnahme auf andere
Mein Ansatz
Ich folge vorwiegend einem integrativen psychodynamischen Ansatz. Das bedeutet, dass ich daran interessiert bin, zu verstehen, wie deine früheren Erfahrungen und Beziehungen neben den Auswirkungen deines weiteren Umfelds deine gegenwärtigen Schwierigkeiten prägen und beeinflussen.
Ich reflektiere mit dir, um deine Glaubenssysteme, Gedanken und Gefühle im Zusammenhang mit dem vorliegenden Problem zu identifizieren, zu erforschen und durchzuarbeiten.
Meiner Erfahrung nach befähigt diese Vorgehensweise dich dazu, schmerzhafte oder herausfordernde Erfahrungen zu verarbeiten und dich von Verhaltensmustern zu befreien, die für ein erfülltes Leben nicht förderlich sind.
Mein Ansatz orientiert sich an deinen ausgesprochenen Schwierigkeiten, Bedürfnisse und Ressourcen. Ich vertraue darauf, dass ich eine Erfahrung des Gehörtwerdens und der Anerkennung schaffe, sprich einen Raum, in dem deine Verletzungen und Hoffnungen gemeinsam mit Respekt, Offenheit und Akzeptanz angegangen werden.
In Kontakt Treten
Erfahren Sie, wie vanderwalt Sie bei der Lösung der Herausforderungen Ihres Teams unterstützen kann.