Sie und ich können nur dann eine aufmerksame Führungspersönlichkeit sein, wenn wir unsere eigenen Stärken und Schwächen genau kennen und wissen, wie sie sich im Verhalten gegenüber anderen ausdrücken. Wir können nur dann authentisch sein, wenn wir in der Lage sind, unsere Schwächen wohlüberlegt auszugleichen und weise mit ihnen umzugehen. Ich hoffe, dass Ihnen einen Anstoss dazu zu geben, Ihnen als Führungspersönlichkeit bewusst zu machen, dass Ihr Selbstbild andere und die Art und Weise, wie sie unweigerlich auf Sie reagieren, ständig beeinflusst. Und dass dies wiederum die Art und Weise beeinflusst, wie Ihr Selbstbild in Zukunft ausgeprägt ist. Mein Hauptziel hier ist es, mich darauf zu konzentrieren, ein vollständig erreichbares, gesundes Selbstbild mit Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die wie ich begeistert und angetrieben sind, sich der Herausforderung zu stellen, einen authentischen Führungsstil zu entwickeln.